Según diversos estudios el 75 u 80% de las ofertas de empleo no se publican.
Las razones son varias, pero fundamentalmente están relacionadas con
temas organizativos y económicos de las empresas y también con la
búsqueda de perfiles profesionales con requerimientos muy específicos.
Ante esta situación los candidatos de
los procesos de selección deben de aprender y aplicar estrategias de
acceso a este mercado oculto de ofertas, puesto que sino estarán viendo
reducidas de forma drástica el número de oportunidades a las que tienen
acceso.
En este seminario veremos las principales estrategias existentes para acceder al mercado laboral oculto, con especial incidencia en la realización de un networking de valor para todas las partes implicadas.
8 unidades en video:
1. Introducción
al mercado laboral oculto. Concepto.
2. CAUSAS QUE PROVOCAN UN MERCADO LABORAL OCULTO.
3. ESTRATEGIAS DE ACCESO A LAS OFERTAS DE EMPLEO NO PUBLICADAS.
4. ESTRATEGIAS DE ACCESO: NETWORKING I. CON QUIÉN CONTACTAR.
5. ESTRATEGIAS DE ACCESO: NETWORKING II. PASOS PARA
CONTACTAR.
6. AUTOCANDIDATURA Y MERCADO LABORAL OCULTO.
7. OTRAS ESTRATEGIAS PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL OCULTO.
8. RECURSOS WEB PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL OCULTO Y
CONCLUSIONES.
Tutoría de 30 minutos conmigo incluida, solícitala en la página de contenido de tu curso.
